Jouw taken
Verwerken van de salarisadministratie op een tijdige en correcte manier voor alle medewerkers.
Analyseren en oplossen van complexe onderwerpen zoals loonverwerking, fiscale regels en cao-vraagstukken.
· Fungeren als projectmanager voor nieuwe projecten, zoals de implementatie van een nieuw tijdsregistratiesysteem of andere initiatieven die voortvloeien uit wijzigingen in wet- en regelgeving.
Bijdragen aan procesoptimalisatie en automatisering en continue up-to-date houden en toepassen van relevante wet- en regelgeving
Wat breng je mee?
Min. 8 jaar ervaring in payroll en parate kennis sociale wetgeving
Nauwkeurigheid, discretie en zin voor verantwoordelijkheid
Ervaring met projectmanagement is een must en kennis van AFAS is een groot pluspunt
Wat bieden wij?
Een voltijdse functie met impact in een warme, collegiale omgeving
Een marktconform loonpakket met extralegale voordelen
De kans om mee te bouwen aan een centrale HR- en payrollwerking