Human Resource Business Partner gezocht voor toonaangevend zorgvervoerbedrijf
Ben je een HR-professional met passie voor mensen en processen? Heb je minimaal 3 jaar relevante ervaring in HR en ben je klaar voor de volgende stap in je carrière? Wij zoeken een Human Resource Business Partner om ons team in Melsbroek te versterken en bij te dragen aan onze missie: het leveren van kwaliteitsvol, betrouwbaar en veilig vervoer voor mensen met een mobiliteitsbeperking.
Hoofdtaken:
· Leiden van HR-processen zoals selectie, aanwerving, opleiding, en opvolging.
· Optimaliseren van de instroom van talent in een uitdagende arbeidsmarkt.
· Begeleiden van onboarding en faciliteren van permanente vorming voor nieuwe medewerkers.
· Verantwoordelijk voor payroll en ondersteuning bieden aan HR-collega's.
· Uittekenen en implementeren van het personeelsbeleid, in overeenstemming met de andere vestigingen.
· Leidinggeven aan een team van HR-medewerkers (2 consultants rekrutering en selectie worden vervangen door vaste medewerkers, plus 3 vaste huidige medewerkers).
Jouw Profiel:
· Bachelor in HR of gerelateerd veld.
· Minimaal 3 jaar ervaring in HR, bij voorkeur met focus op soft HR skills.
· Uitstekende kennis van Nederlands en Frans.
· Positieve instelling, integriteit, en betrouwbaarheid.
· Proactief, hands-on, met een talent voor structuur.
· Ervaring met sociale media als bedrijfstool.
Wat mag je verwachten?
· Deel uitmaken van een ambitieuze en groeiende organisatie.
· Dynamisch team met een hoog engagement en enthousiasme.
· Vast contract voor 38u/week.
· Marktconform salaris met extra legale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, fietsvergoeding, en groepsverzekering.
· Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerk (1 dag per week).
· Kansen voor professionele ontwikkeling door opleidingen.
· Verloning bespreekbaar op basis van ervaring en competenties