Jouw rol
Als ervaren professional leg jij de basis voor een toegankelijke, verbindende en professionele interne communicatie binnen Groep Hendriks. Je zorgt ervoor dat medewerkers op de hoogte zijn, zich betrokken voelen en gemakkelijk hun weg vinden naar relevante informatie.
Daarnaast ben je een ondersteunende kracht voor de Site Managers, met wie je nauw samenwerkt. Voor vestigingen zoals Antwerpen en Lommel fungeer je als lokaal aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen of praktische ondersteuning.
Bij piekmomenten in instroom ondersteun je ook tijdelijk in het rekruteringsproces, bijvoorbeeld door enkele vacatures zelf te beheren via Jobtoolz.
Jouw verantwoordelijkheden
Interne communicatie (hoofddomein)
Uitbouwen van een gestructureerde interne communicatiestructuur (kanalen, formats, ritmes)
Opstellen en verspreiden van HR-gerelateerde communicatie (nieuwsbrieven, infofiches, onboardingmateriaal, enz.)
Vormgeven van communicatiecampagnes rond HR-projecten, beleid of verandertrajecten
Samenwerken met collega’s over de vestigingen heen om lokale noden op te vangen
HRBP taken & aanspreekpunt vestigingen
Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden in o.a. Antwerpen en Lommel
Mee opvolgen van lokale HR-vragen, personeelscommunicatie en praktische administratieve processen
Signaleren van noden of spanningen en bijdragen aan lokale oplossingen
Back-uprol voor HRBP’s bij afwezigheden of piekdrukte
Rekrutering & selectie (beperkt en operationeel)
Bij drukte mee opnemen van bepaalde vacatures via Jobtoolz (opmaak, opvolging, contact kandidaten)
Afstemmen met lokale verantwoordelijken over noden en invulling
Tijdelijke ondersteuning in selectie indien nodig
Jouw profiel
Bachelor in HR, Communicatie of een relevante richting
5 tal jaar ervaring met het opzetten of beheren van interne communicatie is een duidelijke must alsook gepassioneerd zijn door employer branding en sociale media
Affiniteit met HR-werking en feeling voor personeelsbegeleiding
Je bent vlot tweetalig (NL/FR) en helder in schriftelijke communicatie
Je werkt zelfstandig, met een grote betrokkenheid en flexibiliteit
Kennis van Jobtoolz en/of AFAS is een pluspunt, maar geen vereiste
Wat bieden wij jou?
Een voltijdse functie waarin je mee kan bouwen aan iets nieuws en impactvol
Een warm HR-team dat jou met open armen ontvangt en waardeert
Ruimte voor initiatief, creativiteit en groei
Marktconform loon met extralegale voordelen
Afwisseling in werkplek: aanwezigheid op locatie waar nodig